20주에 조기진통때문에 입원해서 지금 25주됐어요..
나아지지않아서 막달까지 입원해있을꺼같아요...
그래서 퇴직생각하는데 언제 퇴직하는게 좋을지 고민이에요..
1. 우선 무급휴직 3달까지 가능하니까 쭉 휴직하다가 바로 출산휴가써서 출산휴가수당까지 받고 퇴직하기
2. 회사에 폐 끼치지말고 지금 퇴직하기
1번은 너무 이기적인가요...?
3년넘게 열심히 다녔는데 이렇게 퇴직을 생각하다니 슬프네요ㅠㅠ
흰추위 2014.04.26 댓글 10
20주에 조기진통때문에 입원해서 지금 25주됐어요..
나아지지않아서 막달까지 입원해있을꺼같아요...
그래서 퇴직생각하는데 언제 퇴직하는게 좋을지 고민이에요..
1. 우선 무급휴직 3달까지 가능하니까 쭉 휴직하다가 바로 출산휴가써서 출산휴가수당까지 받고 퇴직하기
2. 회사에 폐 끼치지말고 지금 퇴직하기
1번은 너무 이기적인가요...?
3년넘게 열심히 다녔는데 이렇게 퇴직을 생각하다니 슬프네요ㅠㅠ
마음
1번 회사에 손해 아니예요 출산휴가동안 회사에도 소량의 지원금이 나오더라고요 후임구하실거고 회사에서 금전적 손해도 아닌데 그냥 마음편히 1번으로 하세요
새
1번이요. 저는 출산휴가, 육아휴직 다 받아서 지금 출산휴가로 쉬고있어요.
다니는 동안 힘들긴했는데 잘했다고 생각해요. 회사에서 이해해주고 몸 상태좋으면 무조건 1번이요!
움찬
당연히 1번이죠~회사에서도 님 생각안해주는건 똑 같아요~아기키우는데 돈많이 들어가는데
한푼이라도 더 받아야져 ~!!
소예
요즘엔 고위험산모 휴가도 있던데요.. 그래서 불임이거나 조기진통이면 무급인지 유급인지 모르겠지만 출산전부터 휴가 받을 수 있더라구요.. 그리고 당연한 권리인데 눈치보지 마시고 1번 하세요 입사하자마자 임신한것도 아니고 3년이나 다니셨으면...
튼동
1
출산하면 돈들어갈데도 많으니..
퇴사 생각없다가 생기는경우도 있고, 퇴사안할 상황이 생길수도있자나용^^
빛나라
출산휴가 쓰고 복직할 가능성은 전혀없나요?
어찍될지 모르니 무급휴직 쓰시다가 상황 안되시면 퇴직을~
샤르
편법이 아닌데 왜 ;;;; 1번하세요;; 제 입장에선 한푼이 아쉽네요 ㅠ
흰두루
그러게요1번이 좋겠지만....
2번....
으뜸
맘같아선1번으로말씀드리고싶지만ㅠ.. 욕심일수잇을꺼같아 저도 2번에투표를 ㅠㅠ
바람
2