모아 보다가 태아검진 휴가라는게 법적으로 정해졌는걸 알았어요..
오늘 회사와서 사규집 보니까.. 그런 휴가가 아예 없더라구요..
한번 회사에 문의를 해볼까요?
입사한지 이제 6개월 됐는데..
말 많은 회사에서 괜히 긁어 부스럼은 아닌지...
사실 연차도 없어서 내년 연차 땡겨쓰면서 병원다니는 처지라..
쓰고싶긴 하거든요..
경영지원부에 한번 물어볼까요?
아니면 저희 팀장님한테 물어볼까요??
별거 아닐수도 있는데.. 어렵고 낯설어서.. 물어볼지말지 고민이에요.
밑져야 본전이란 말도 있지만..
괜히 말했다가 회사 등골빼먹으려고 드는 이미지로 비췰까봐..;;
어쩌시겠어요??
난슬
그러네요.. 법으로 정해진것도 눈치보여서 못물어보겠어요.. 물어봐서 우리회사에 그런거 없다 그래도 뭐.. 할말없고..ㅜ
살랑살랑
저도입사8년찬데 병원은 토요일에 가고
임산부라고 배려해주긴 하는데 뭔가 민폐같아서 더열심히일했어요ㅠ 뭔가 출휴3육휴6개월도 감지덕지 생각들더라니까요ㅡㅜ;;;
초엘
전 면접볼때 휴직 가능하다고 하셨는데.. 막상 와보니 팀내 분위기가 출산휴가도 감지덕지더라구요..ㅜ 휴직 부럽네요~
이루리
오래다녀니고 저런거 있어도 못쓰는 사람 많을거에요
전 휴직 주는것만해도 감사히 여기고 있어서요ㅜ
큰길
아.. 역시 그런가요..ㅜ 어렵네요..
모해
입사한지 6개월되셨으면 눈치껏 행동하시는게 좋을듯해요.임산부 배려해주면 좋은데 사실 본인이 임산부가 아닌이상 유난떤다고 할 것 같아요.입사한지 꽤되시는분들도 태아검진휴가라고 찾아쓰는건 못봤어요.회사 오래 다니시려면 말 안나오게 하는게 최선이에요.