앞에 상황이 보여주듯이, 한국인들은 회사에서 상사보다 먼저 퇴근하지 않고 오랫동안 일을 한다.
이러한 문화는 한국의 직장문화를 잘 보여주는 예인데, 한국은 직장문화 자체가 위계질서가 잡혀있고 단체간의 화합을 중요시하며 예의를 중요시한다.
그렇기 때문에 상사에게 잘 보이는 것 또한 직장생활에서 꼭 필요한 센스이다.
직장상사보다 빨리 퇴근하면 눈밖에 나서 승진 인사에서 불리하게 작용할지도 모른다.
이와 반대로 미국인들은 자기 할 일만 하고 퇴근해버린다.
공사를 확실히 구분하는 미국인들의 이러한 행동은 한국인들에겐 철저한 개인주의로 보여지게 된다.
또 미국인들은 종종 1시간만 일을 더하면 최종 완성될 일을 놔두고 퇴근해서, 다음 날에 다시 그 일을 하게 되어 더 많은 시간을 소비한다.
한국에서는 자신에게 주어진 업무를 보다 빨리 끝내서 제출해야 능력을 인정 받으므로 야근, 특근 문화가 생기면서 직장에서 일하는 시간이 길수밖에 없다.
때때로 자기분야의 업무가 끝나도, 다른 부서의 일이 아직 남아 있다면 같이 거들어 주고 일을 해야 한다.
한국의 이런 문화를 외국인들은 너무 힘들다고 기피한다.
하지만 한국은 정말 아무것도 가진 것 없는 빈털터리로 오늘에 경제 부국이 된 것이다.
그 저력이 아마도 남들보다 더 오래 일하는 한국의 직장문화에서 비롯된 거 아닐까 싶다.........영어발표를 해야 되는데, 영작이 너무 어려워요. ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
도와주세요