고용부에 예전에 전화해봤을땐 산후 휴가가 반드시 45일이상 확보되야해서 아기가 늦게 나올수있으니 산후휴가 55일정도 확보해놓으라했거든요
근데 얼마전 배뭉침으로 입원도하고나니 하루라도 빨리쉬고싶어서요ㅠㅠ
45일 딱남겨두고 산후휴가들어갔다가 애기가 나올기미가안보이면 수술이라도 해야하나요?
아니면 봐주기도하나요?
산전휴가 딱45일전에쓰면 어떡해요?
들샘 2014.04.18 댓글 6
들샘 2014.04.18 댓글 6
고용부에 예전에 전화해봤을땐 산후 휴가가 반드시 45일이상 확보되야해서 아기가 늦게 나올수있으니 산후휴가 55일정도 확보해놓으라했거든요
근데 얼마전 배뭉침으로 입원도하고나니 하루라도 빨리쉬고싶어서요ㅠㅠ
45일 딱남겨두고 산후휴가들어갔다가 애기가 나올기미가안보이면 수술이라도 해야하나요?
아니면 봐주기도하나요?
그놈은멋있었다
헐 그렇게도하나봐요ㅠ 전이미 회사에병가내고있어서 연차다썼어요ㅠㅠㅠ힝
데이비드
저희회사 같은경우는 그런경우를 대비해서 예정일 30일 전에나 신청받아준대요.
더 빨리쉬고싶으면 휴가부터 쓰도록~
그런경우 아니면 일단 45일만 뒤로 확보하면 신청될거에요ㅎ
단순랩퍼
네 말씀감사합니다^^
해비치
회사측에서 해줬는데.. 해보니 그냥 여유있게 휴가 시작하는게 좋기도해요. 이래저래 부탁안해도 되니깐요.
조으다
아 그냥 간단한문제인가요? 그럼 딱45일맞춰써야겠어요ㅋ
감사합니다
서희
저같은 경우는 9일 늦게 출산해서 무급휴가로 처리했어요..