방금 사장님이랑 면담 했는데 전 1년까지는 안바래도 6개월 말씀드렸더니
5개월 쓰고 나머지는 아기가 아프거나 할때 며칠씩 쉬게 배려해주겠다고 하시더라구요.
중소기업이고 회사 사정도 아니까 사장님 말씀이 이해는 가더라구요.
사실 지방에 작은 회사 출산휴가 안주는 곳도 많잖아요 아직...
일단 그렇게 하기로 하고 (딱히 다른 방법도 없으니) 나왔는데 5개월 아기를 떼놓고 일할 수 있을까 걱정이 앞서네요 아무래도..
주변에 저랑 비슷하게 아기 맡기시는 분들도 계시겠죠?
상황 보고 반나절은 어디 맡기고 절반은 부모님께 기댈 생각인데..
맞벌이 해야 하는 상황이구요.. 에휴..
1년씩 육아휴직 쓰시는 분들 너무 부러워요..
아직 닥치지도 않은 일이지만 걱정이 앞서네요.
저같은 상황이신 분들.. 계시나요?
가든
산전후휴가도 쉴수 있을지 모르겠네요 ㅠ
아무리 법으로 이래저래 되어있다고 해도, 실제로 중소기업에서 일하면서 법대로 쉬기는 어렵죠 ㅠㅠ
저도 미리 걱정하지 말자..하면서도 걱정이긴 해요 ㅠㅠ
마리
육아휴직 없는 곳도 많은데 사장님이 배려해 주신다니... 고맙네요
눈
육아휴직은 1년 사용할수 있게하는게 나라에서 의무적으로 해 주는것으로 알고 있습니다. 자세히 알아보세요...
나샘
전 출산후 2달만 쉬라던걸요T.T
별
저도 출산휴가 3개월밖에 없어서
그냥 퇴사로 결정했어요~
난새
전 대기업인데 산전후휴가 3개월만 받고 복직합니다....육아휴직은 줘도 몇개월 밖에 못줄거 같다하여 그냥 돈이나 벌려구요...ㅠㅠ
큰모음
전 출휴 3개월밖에 없네요,,ㅠㅠ 5개월만 되도 좋겠어요 ,,흑,,ㅜㅜ
카프리콘
작은회사라 그런것도없어요;;;임산부못다녀서 실업급여타기로했네요;;
하랑
전 6개월 받았고, 출산후 6개월 - 1돌(에서 1돌 반)까지는 월 160 주고 엄마 집에 애 두고 사람 쓰고,
그이후는 어린이집 보내고 등하원 도우미 쓰려구요 (월 40정도)
어디까지나 희망사항 이에요. ㅋ
미쿡
전 2~3개월 쉬고 나가요 친정에서 일하는 시간만 봐주기로하셨어요 퇴근때델꼬가고요 봐서 안되겠다싶음 관두고 다시 일 구해하려고요