출산휴가,육아휴직..

남 2014.04.07 댓글 4

10월말이 예정인 예비맘인대요,

지금 일을 하고있고, 9월까지는 일을 할예정이에요(개인병원에서 물리치료하고있어요~)

적어도 일년은 애기를 키우고 싶어서 병원을 정리할려고 하는대요..

그만둬도 출산휴가랑 육아휴직 혜택을 받을 수 있을까요?

원장님이 서류상으로 그렇게 해주실 수 있나요? 병원에 안좋은 영향이 끼치지는 않겠죠?

아잉누님

감사합니다~^^
기쁨해

의료보험이랑 고용보험은 유예신청하믄 되는데
국민연금인가.,생각이 잘 안나는데
그건 내야된데요
고용보험공단에 문의 해보세요 ㅎ
다가

그럼 퇴직처리안되고 육아휴직 수당을 받는 동안 저와 관련된 세금내는건 계속 내야하는건가요? 4대 보험료를 원장님이 100%로 부담하시거든요..
맛조이

육아휴직기간까지 퇴직처리가 되면 안되요
대신 퇴직금이 나가기때문에 병원하고
얘기 확실히 하셔야해요
그리고 육아휴직수당 통상임금의 40프로인건
아시죠? 여기서 7월1일부터 15프로에서 25프로
복직하고 받는 수당이 변경되었으니 참고하세요

육아 다른 글