3월26일부터 출산휴가 들어갑니다.
월급이 140만원이고, 우선지원대상기업이라서 135만원은 나라에서 나오고 나머지 차액 5만원은 회사측이랑 합의하여
안받기로 했습니다(건강보험료가4만원 넘어서 제가 내야 되는 건강보험료를 차액 5만원으로 내기로 합의)
그런데, 11번 통상임금은 월급으로 140만원적고
13번 출산전후 휴가기간 중 통산임금지급명세는 첫번째30일, 두번째30일, 세번째30일 모두 없음으로 적어도 되나요?
아님 첫번째30일, 두번째30 급여지급액을 5만원을 받는다고 적어야 하나요;;
여기서 5만원을 적어야 된다면
14번 피보험단위기간 산정대상기간을 5만원을 받는 첫번째, 두번째 기간까지 포함에서 적어라고 하더군요.
저는 첫번째30일, 두번째30일, 세번째30일 모두 없음 으로 적어서 최종으로 받는 산정대상기간을 3월 25일까지 적었거든요..
어떤식으로 적는것이 맞나요?
나라찬
네... 저도 안받기로 해서 없음으로 했는데 고용보험에서는 의무로 5만원 받아야 되는거라고 5만원을 적으라고 하더라구요..ㅠ
비사벌
5만원 안받기로 하신거니까 .없음으로 하시면되요