어떤 분이 올리신글을 보고 저도 질문 드려요.저희 회사는 작은 회사고 4대보험은 들어가구있구요.
소수로 운영되다 보니 한명이 빠지면 나머지 인원이 매우 힘든 구조를 갖고 있어요~
그래서 저는 병원 검진 받으러 잠시 나갈때도 매우 눈치보다가..
결국 요즘은 주말에만 가고있어요. 많이 웨이팅 해야하지만 그냥 그게 맘이 편해서요 ㅠ ㅠ
암튼,
결론부터 말하자면 저는 회사를 3월까지 근무하고 퇴사예정이에요.(현재 26주차)
저희 회사는 애초에 저에게 출산휴가, 육아휴직 같은건 없단 식으로 얘길 했었는데요.
왜냐면 출산휴가를 받으면 유급인 걸로 알고 있어서, 제가 복직 하지도 않을건데 그걸 받는다는 자체가
저도 염치가 없는것 아닌가 싶었거든요~
그런데 어떤 모아 님과 얘기하다보니 출산휴가는 복직 여부와 상관없이 받을 수 있다는 것 같아서요.
혹시 경험자분 계시나요?
출산휴가 3갤 받구(공단 지원) 그 후 퇴사처리 해달라고 하면 될까요?
제가 그렇지 않아도 실업급여를 받으려고 했었다가 임산부는 바로 못 받으니
날짜 미뤘다가 출산후 받아야 한다는 것을 알게 되서,
사실 그 몇달 기간이 돈이 비게 되서 난감했거든요.
그와중에 출산휴가 지원금을 받을 수 있다구 하니 좀 반갑기도 해서요~경험해보신 분 조언 좀 부탁드릴게요~
출산휴가~~ 너무어렵네요. 조언부탁해요!
게자리 2014.04.03 댓글 10
민트향
저희 직장 같은 경우는 2개월은 직장에서 통상임금 주시고 마지막달은 노동부에 신청해서 135만원인가 받을 수 있게 돼 있는데..기업형태마다 다른거 같아요. 노동부에 한번 확인을 해보시는게 좋을것 같아요~
앨버트
네네.넘감사해요 고맙습니다~~ ^ ^
자세히 알아보고 신청해봐야겠어요~
콩알눈
차액은 회사에서 주는거이긴 한데,, 주면 좋지만 안줘도 그만이예요,,
출산휴가전 3개월 급여대장필요해요,,회사도장 찍힌거로요,,
회사에서 손해보는거 없으니 해주실거예요,,
해나
아! 그러셨군요. 감사해요.
근데 보니까 제 급여가 예를 들어 150만원이면, 나라에서 나오는돈은 최대 135만이라고 하던데, 그 차액은 회사에서 지원하는거라고 홈페이지에서 본것같아요. 그게 맞나요?
그냥 인심쓰듯.. 그거 안줘도 되니까 출휴 받을수 있게 확인서 써달라고 하고싶네요 ㅠ ㅠ
탄성
출산휴가급여는 회사에서 주는게 아니고,, 노동청(?)에서 주는 거예요,,
염치 안 따지셔도 되요 ㅎㅎ
저는 출산후 4개월후 복직했는데
그당시 복직이 확실치 않아서(개인사정)퇴직처리 했다가 4개월후 복직했어요,,
출산휴가급여 다 받았어요,, 필요한 서류만 준비후 제출하시면 복직여부와상관없이 받으 실 수 있어요,,
이름이없다고
네. 저희는 사람이 잘 안구해지는 부서라서 미리 공고 내고 구하고 있는중이에요.
육아휴직은 말그대로 휴직이라는 개념이라 무조건 복직해야 하는줄 알고 요구하지 않았어요..
그때가서 복직 못한다고 하기가 그럴것같아서..
일단 노동부 전화해서 출휴 받은후 실업급여 신청이 되는지 한번 알아봐야겠네요!
조언감사합니다.
연다홍
이미 퇴사를 언급하신 건가용? 출산휴가 , 육아휴직 요청하세요
실질적으로 내가 퇴사할 마음이 있어도 퇴사하겠다 한거 아니면 출산휴가, 육아휴직 후 복직은 의무인데
출산휴가 무급이더라도 135만원씩 지원되는 노동부 지원금 받으시고
육아휴직하고 복직하겠다 하고 안되면 노동부 통해서 실업급여 해당되시는지 확인하고 신청하세요
에드윈
Lucky마미님께서 5.19예정인데 만약 4.19부터 휴가 예정이시면, 3.19부터 사람 구해서 쓰는 것부터 지원금이 나와요(출산휴가자의 휴가 시작 30일 전부터) 회사는 출산휴가 기간에 4대보험료 나가는것 말고는 돈 내는게 없는거고, 오히려 대체자 구인해서 직원으로 뽑으면 나라에서 돈 지원을 더 해주는게 있으니까 오히려 이득일꺼에요. 그니까 사장이 나쁜사람이 아니라면; 해주면 좋은데 옛날 사람들은 자기 뭐 손해보는거 있는줄 알고 그냥 안해준다고 딱 잡
빵돌
아.그렇군요~ 쉽게말해 회사에서는 손해볼게 없는거네요?
지금 현재도 퇴사 예정이라 채용공고 내고 있는데 아직 안구해졌거든요. 저는 앞으로 약 두달 남아있구요.. 출산휴가의 시점은 제가 아기를 낳는 날인거죠? 제가 5.19 예정이라 그럼 그날로부터 30일전에 회사에서도 다른사람 구한걸로 대체자지원금을 받을수 있는거군요~
어떤말씀인지 알겠어요. 감사해요!
니지
출산 휴가에 육아휴직 이어 써도 회사에서 주는돈 없이 나라에서 주는 돈 받을 수 있는데,,,
사장이 동의만 한다면요..경리부에 물어보니 출산휴가 기간엔 회사에서 4대보험료는 나가는데 육아휴직 기간엔 회사에서 아무것도 안낸대요. 그리고 휴직자는 나라에서 지원금 받을 수 있구요. 그리고 회사에서는 출산육아휴직 대체자 뽑아서 사람쓰면 회사 규모따라 한달에 30~60만원씩 나랏돈 지원 받을 수 있을껀데... 사장이랑 잘 얘기를 해보세요;; 대체자 지원금은