요즘같아서 회사는 회사일뿐이란 말이 절실하게 느껴지네요.
8년넘게 일해왔고 나름 회사에 희생도 많이 했다고 생각했는데요
임신사실을 부서장(남자)님께만 말씀드렸는데 그 말 하는 순간부터 한숨을 푹쉬쉬더니
그럼 어떻할꺼냐고 말씀하시네요-_-
8년넘게 일해오면서 봐온게 있어서 출산휴가나 육아휴직은 바라지도 않았어요
8년동안 임신하면 퇴사! 업무특성상 자리를 몇개월간 비울수 없어서 이해는 되요
늘 일하면서 나도 나중되면 저런취급 당하겠구나 했지만
이런일이 이렇게 빨리 다가올줄은몰랐죠.
그래도 임신 5개월정도까지는 어떻게 버텨볼려는데요
눈치아닌 눈치가 ... 서러워서 퇴근할때마다 눈물이 나요
편의를 봐준다는 부서장은 초기때 졸음이 너무 쏟아져서 점심시간에 3분더 책상에서 졸았다가
욕먹었고요.
아직 회사사람들은 모르는데 제입을 통해서도 아니고 회식자리에서 저의 임신사실을 말해버렸고요.ㅠ
제가 때가 되면 말씀드릴려고 했는데
업무 편성도 갑자기 힘든쪽으로 바꿔버리고...
잘있지도 않던 회식 술자리를 자꾸 만드네요.. 그래도 꾹참고 참석해서 술은 안먹고있지만
짠할때마다 일부터 아 ! 술못먹지... 이러는데 일부러 그러는건지..
담부턴 회식참석 안하려고요. 다른여직원이 보다못해 저희 점심회식으로 바꾸는건 어떻겠냐고 건의해주셨지만
회식은 술이지.. 하면서 묵살하더라고요
결국 이번달까지만 하고 그만둘생각이에요
그래도 정도 많이 들고 20대초반부터 일해왔던 직장인데 씁슬한건 어쩔수 없네요
찬놀
에고에고..ㅠㅠ 그 고통을 누가 아나여...ㅠㅠ 정말 고생이 많으실텐데 맘고생까지 하셔야 하니.. 에혀.. 님 너무 안쓰러워여..ㅠㅠ
한울
저도 감출려고했는데 입덧이 너무 심해서 급격하게 살도 빠지고 어떻게 편의좀 봐줄까 싶어서 부서장님께만 말씀드린거였는데 결국은 ... 일이 이렇게 됬네요
제철
회사 분위기가 그러면.. 감출수 있을 때까지 비밀로 하지 그랬어여..ㅠㅠ 어떻게 임산부한테 더 힘든일을 줄 수가 있져?? 진짜 아무리 회사에서 임산부가 필요 없는 존재고 혹 같아도.. 인간적으로 저러면 안되는 거 아닌가여?? 8개월 일한것도 아니고 8년을 일한 사람한테... 저 같으면 정말 억울해서라도 고발할 것 같아여..
횃눈썹
실업급여도 안줄려고 그만두라고는 안하고.. 눈치줘서 쫓아내버리는 저희 부서장이 특히 더그래요...
꽃햇님
맞아요..저도 같은 생각;;;;
전 결혼하고 저런일 겪었어요ㅡㅡㅋ
사장놈이 누명씌우더니 직원들끼리 이간질시켜서 제발로 나가게 만들더라고요;;;
소리
그 회사 꼭 망해 버렸으면 좋겠네여..(어째 임신하고 저주만 늘었는지...;;;)
결국 여자는 이래서 문제라며 결혼하면 끝이다 임신하면 그만 둘거다 난리 치면서... 가만 보면 회사가 쫓아내는 경우가 더 많네요.. 그래도 회사는 자기들만 피해 입는 줄 알지.... 아 정말 보는 내내 화가 나네요..
늘솜
아놔 정말 노동청에 확 찔러 버려요.. 님만 완전 헌신짝 됐네여... 이래서 어떤 여자가 회사에 몸 바쳐 일하겠냐구요... 아.. 열받아 열받아...ㅠㅠ
가온누리
모르쇠 하고 출산휴가 육아휴직 받으실거면 참고 다니시고 아니면 그냥 그만두세요 ㅠ
글고 출산휴가와 육아휴직은 거부할 수 없습니다.
육아휴직을 근로자가 요구할 경우 거부하면 500만원인가 벌금이고 그 이후에도 또 다시 육아휴직을 줘야해요.
호습다
실업급여도 못받을꺼 같아요. 그거신청하면 회사에 불이익이 온다나 뭐라나.
진나
낳기 전까지 다니고 출산휴가 쓰실 수 없는 상황이라면 그냥 빨리 그만두시는게....
실업급여는 받게 해주나요?