베트남에도 part time job이라는 개념이 있나요? 있을 경우에 회사와 알바생과의 계약은 어떻게 되는 건가요?
직원을 한 2달 정도 근로 계약 없이 (알바개념) 고용할 생각인데
이럴 경우에 어떻게 하여야 하는지 궁금 합니다.
회사에서 정식으로 비용이 나가는 것이라 회계상 명확하게 처리 하고 싶어서 그렇습니다.
*) 일부에서는 그냥 현금으로 줘버리고 영수증 구해서 접대비로 처리하라고 하는데 이런 방식 말고 정식으로 처리하는 방법좀 알려주세요..
풋내
베트남에도 알바가 있구요 계약서 없이 구두계약 가능합니다. 상대방이 못 미더워 계약을 원할 시 간단한 약정서만 써 주시구요..회계처리는 전표 처리만으로 세무서에서 인정 해 줍니다...베트남에서 알바는 법적 구속력이 없습니다.