10월1일부로 1지역 기본금이 2,000,000 VND가 되었는데요. 저희 회사는 호치민이라 1지역..즉 기본금이 2,000,000 VND가 되었습니다.
그에 따른 후속 조치로 일괄적으로 약 15%의 급여를 인상하고 노동청에 등록하였습니다.
그런데 노동청에서 이의 제기를 했습니다.
기술직은 최저임금보다 7% 이상 더줘야 한다.
저희회사 기술직 기본금은 최저임금보다 7%이상은 충분히 높습니다
문제는 노동청에서 보는 기술직의 범위인데
노동청 왈! 실습기간 종료 후 노동계약 맺으면 그사람은 기술직으로 인정한다 라고 하네요.
그렇게 치면 전체 공원이 기술직이 된다는 것인데.
저희는 자체적으로 기술직과 비 기술직 나누어져있는데.
노동청에서 보는 기술직 기준과는 많이 다르네요.
어디 법령 찾아보라 해도 찾기도 힘들고 혹시 인사 급여 노무 담당 하고 계신분들 있으시면
기술직의 범위에 대해 의견 부탁드리겠습니다 감사합니다.
베트남 최저임금 인상에 대한 질문
진이 2013.10.23 댓글 8
개럭시
사이트에서 검색해보시면 나옵니다 ^^
송아리
혹시 베트남 노동법 한글 버전을 구하는 곳을 알고 있는 분 있는지요?
회신 기다립니다.
가시내
저도 매달 급여일이 다가오면 부담입니다. 월급자금을 어떻게 맞출지.. 월급과 더불어 보험료도 오르고.. 봉제업을 여기서 얼마나 더 할수있을지.. 걱정이네요..
여신
저희는 노동청과 실랑이중 ㅋㅋ 머 안될거 알면서 그냥 한번 찔러나 보고 있습니다.
호빵녀
저도 이 문제 때문에 베트남직원들과 실랑이 했던 기억이 있는데 수습기간이 끝난시점에서 7%인상해서 2,140,000동으로 최저임금을 해야된다고 하네요. 저희 직원들 같은경우에는 거의다 1년이 넘은 직원들이라 울며겨자먹기 식으로 올려주었습니다. 그런데 요게 회사입장에서는 크게 부담이 되네요. ㅜㅜ
by풀잎
저희도 그래서 문제가 생겼네요 ㅎㅎㅎ 시다를 기술직이라 하니... ㅎㅎㅎ
다니엘
수습이 끝나는직원은 7%차이를 두어서 2,140,000동으로 신고해야한다고 해서 저희도 일단 그렇게 보험 신고를 하고 있습니다. 그범위는 수습만 끝나면 다 기술직이라고합니다.저희는 봉제공장인데도 시다도3개월 가입시점에서는 기술직이라고 200백만동에는 가입을 안받아주니 방법이 없네요..
베네딕트
귀에걸면 귀걸이 코에걸면 코걸이... 단순 노동자를 기술자 취급해주는 좋은나라.. ㅎㅎㅎ
답답합니다.