2지역의 봉제공장 셋팅중입니다..곧 직원들 모집해야하는데요, 2지역의 최저임금과 각종수당등을 어떻게 산정해야 하며, 최종수령액을 어느정도 까지 맞춰야할지..고민입니다..
혹시 유관업종에 계시는분들께 도움 요청 드립니다.
꽃바라기슬아 2013.09.13 댓글 6
2지역의 봉제공장 셋팅중입니다..곧 직원들 모집해야하는데요, 2지역의 최저임금과 각종수당등을 어떻게 산정해야 하며, 최종수령액을 어느정도 까지 맞춰야할지..고민입니다..
혹시 유관업종에 계시는분들께 도움 요청 드립니다.
늘봄
더 필요하신거 있으시면 쪽지주세요.
살랑살랑
상세한 정보 감사드립니다.
하나
상세한 정보 감사드립니다.
앨런
제가 문의한건 아니지만 상세한 답변 감사합니다~~좋은내용이군요..제게도 도움이 되었습니다~~
날애
기본급에 +7% 추가로 일반적으로 계약서 쓰고요.
1지역은 275 만동+7% 가 최소 입니다
이분 말씀 따라서 각종 수당 및 보조금이 추가 됩니다,.
보너스나 퇴직금, 초과 근무는 기본급이 비례 합니다.
일반 적으로 기본급을 낮추고, 수당으로 급여를 맞추어 줍니다
VanilLa
2지역 입니다.
기본 240만동에
위험 5% 기술7%주시면됩니다.
계약서는 기본금으로하셔도되고
5프로 7프로 합산 금액으로 하셔도 됩니다.
하지만 계약서에 꼭 명시하는게 좋습니다.
수당은 회사마다 다르지만
만근수당
출퇴근기름보조금
생활보조금
책임수당
직책수당
기술수당
특별수당
등으로 저희는 나가고 있어요.
총 금액이 일반 직원의경우
오버타임포함 약 4,500,000 ~ 5,000,000정도 입니다.
같은업종이시네요.