저희 회사에는 일용직 고용자가 꽤 있습니다.그런데 얼마전 회계담당 직원이 이제부터는 일용직 고용자도 계약서가 있어야 한다나;;2개월 단위로 계약을 해야 한다고 하더군여. 그래야 임금을 회사에서 회계상 비용처리를할수있다나;;
그럼 2개월 계약직이지 일용직은 아닌게 되는거죠.일손이 많이 필요할때 일용직 늘려서 운영하다가비수기때 다시 인원 감축을 하는 시스템인데.
2개월 단위로 계약을 하자면 인건비가 너무 많이 지출되는 상황인데이거 어디까지가 맞는 말이고 이제부터는 일용직 고용에
위와같은 문제들이 발생을 하는것인지 궁금합니다.아시는분 답변 부탁드릴께요
베트남 일용직 고용도 이제는 노동 계약서가 있어야 하나요?
단순드립 2013.09.12 댓글 2
크나
베트남 직원 말하는건데 오해가 있었나봐요 ^^
회사에 베트남 일용직 직원 고용에 관한 얘기 입니다.
박애교
먼저 노동게약서가 아니고 노동 허가서라고 해야 하겠지요
베트남어로는 Giay Phep Lao Dong 이라고 합니다
일용직 고용자는 노동 허가를 받을수 없습니다
허가를 받기위한 서류를 제출하여야 하는데 현재하고있는 업무와 관련이 있는
대학졸업 증명서 또는 5년이상의 경력증명서와 베트남 6개월 이하라면 범죄사실 확인서
건강검진 확인서가 필요하며 거주의목적 자격 경험등이 심사기준을 통과 하여야 합니다