안녕하세요?요즘인센티브때문에이것저것고민도많고
생각이많아져서도움좀받고싶어글을남깁니다.
한 샵에서오래 근무한 저로써는 모르는게아직많은가봅니다~
지금일하는매장에서 5년이상근무를했습니다.
기본급에대해 경력에대한 책임이따르는것은 압니다.
다른샵은 어떤지모르겠지만 저희샵은 기본급의 4배를해야
인티를타는것으로정해져있어요.
비성수기일때는 인티를 못받구 기본급만타는것이
당연히여기면서 샵주입장도 고려하고 그럴수있다고
생각했습니다.그런데갑자기 인티 상한선이 부담스럽게
올라갔어요.2년을통계내보니..이대로 월급체계로갔을땐
반년은 인티를못타고 기본급만타더라구요..
경력이오래되면 정말직원으론 버티기힘든걸까요?
경력만큼 매출도 나와야돼는건 정말맞는말이지만
기준이 제생각에는 너무 터무니없는 액수같습니다.
경력8년차에 기본급 150받고있습니다
그이상되신분들도 150에서 멈춘지 오래입니다.
개인매춤700을해야 인티가나오는 현실인데..
맞는건가요?기본급만받기엔 근무시간도
11시간풀근무에 너무힘드네요ㅠ
인센티브에대해..의견좀부탁드려요
아리 2013.04.02 댓글 3
후력
답글감사합니다^^
몇년을 답답해도 참고 해왔는데..
너무 늦게 깨달았나봐요..ㅠㅠ점점아닌것같다는생각이드네요.
도움말씀 정말 감사합니다~
빛솔
좋은말씀감사드립니다~오랫동안한곳에있다보니 같이일하는직원들말고는의논할사람이없네요.많이 도움이됐습니다^^
핫다홍
네일이나 미용은 경력몇년차가 중요하지 않을꺼예요 급여를 올릴수 있는건 실적올리는 기술의 실력뿐이죠 이런점을 아시는 직원분의 입장에선 인티기준이 높아지면 부담이지만 여러직원을 두신 샵주는 그렇게 생각 안하세요
더 올릴 실적 거리가 없는 샵이면 이동도 괜찮다 싶네요 기본급에 4배는 인티를 안주겠단 소리거든요
경력에 어느정도 월급을 맞추기보다 오히려 바쁘고 일거리 많은 샵을 찾으셔야 할듯 싶어요