이번에 운좋게 일본계 기업에 취업하게 되었습니다.
건강검진만 남겨 놓은 상태고요.
이미 연봉 등은 얘기 들었고요.
요즘 다들 그렇듯 3개월의 수습기간이 있다네요.
여기서 님들께 질문.
정식 계약체결은 수습이라하더라도 입사전에 실시합니까?
아니면 수습 끝난후?
사회초년생이라....ㅠㅠ
답변 부탁드릴께요.^^
채용확정후...계약.
더글러스 2013.03.14 댓글 2
더글러스 2013.03.14 댓글 2
이번에 운좋게 일본계 기업에 취업하게 되었습니다.
건강검진만 남겨 놓은 상태고요.
이미 연봉 등은 얘기 들었고요.
요즘 다들 그렇듯 3개월의 수습기간이 있다네요.
여기서 님들께 질문.
정식 계약체결은 수습이라하더라도 입사전에 실시합니까?
아니면 수습 끝난후?
사회초년생이라....ㅠㅠ
답변 부탁드릴께요.^^
히나
우왕굳
깜쌀이님 화이팅~
채용조건에 보면 100% 정규직 전환되는 곳이 있구요 심사 후 일부분 채용하기도 합니다. 혹은 인턴 경험자에 한해서 서류 심사를 면제해주거나 서류와 1차면접을 면제해주고 2차 임원면접을 바로 보게 하는 경우도 있습니다.
한국드립
수습이라는건 그사람이 3개월가량 얼마나 열심히하느냐 아님 우리가 원하던사람이냐 법적으로도
수습이라는 기간에는 그사람을 회사에서도 필요없다 느낀다면 짤라도 아무런 법적 효력을 받을수도
없습니다..말그대로 수습 진짜 열심히해서 수습기간만 끝나면 짤릴 게없죠..수습기간에 정말 열심히 하시고 돈이 수습기간에는 어느 대기업이라도 수습기간에 받는돈은 정말 적습니다.수습만끝난더면
게임은 끝이죠....화이팅