싱가폴회사에 2년 9개월 근무하고 퇴직하게 되었을 경우, 퇴직금정산건입니다.법률이 어렵다 보니 해석하기가 어려워서요.베트남에 소재한 싱가폴 회사에서 퇴직했는데 퇴직금정산을 싱가폴법에 따라서 한다고 하는데,세금은 베트남에 내고 퇴직금정산은 싱가폴법에 따르는 것이 맞는지,,,
아시는 분 답 부탁 드립니다.
외국계회사 퇴직금
오나미 2013.03.08 댓글 1
오나미 2013.03.08 댓글 1
싱가폴회사에 2년 9개월 근무하고 퇴직하게 되었을 경우, 퇴직금정산건입니다.법률이 어렵다 보니 해석하기가 어려워서요.베트남에 소재한 싱가폴 회사에서 퇴직했는데 퇴직금정산을 싱가폴법에 따라서 한다고 하는데,세금은 베트남에 내고 퇴직금정산은 싱가폴법에 따르는 것이 맞는지,,,
아시는 분 답 부탁 드립니다.
들햇님
조금더 자세히 알아보세요. 제가알기로는 베트남 법률상으로 따르면 기본 급여의 몇프로로 상한선이 정해져 있어서 외국인 근로자 급여 와 형평성이 맞지 않는 문제가 있습니다.
싱가폴 규정은 제가 잘모르겠습니다만, 직접 내역을 알아보심이 좋을듯 합니다.