저희 직원과 노동 계약서를 작성하였습니다.
6월1일부터 근무하는 것으로 2년 계약
그런데 오늘 저녁에 내일부터 출근하지 않겠다고 일방적인 통보를 저에게 했습니다.
어떻게 대처해야 하는지요?
노동법에 대한 질문입니다.
4차원 2013.01.01 댓글 2
4차원 2013.01.01 댓글 2
저희 직원과 노동 계약서를 작성하였습니다.
6월1일부터 근무하는 것으로 2년 계약
그런데 오늘 저녁에 내일부터 출근하지 않겠다고 일방적인 통보를 저에게 했습니다.
어떻게 대처해야 하는지요?
연블랙
직원 구할때 괜찮을까요?
혹 노동법 에는 저촉이되지는 않는지요?
아님 이직 예방차원에서 하는건지요,,,.
수리
노동계약서에.. 그만두기 1개월전에 통보 해야만 된다
이를 어길시 - 월급정산시 불이익 (구체적으로 .. 월급 정산 50% 안한다) 등
해두고 사인 받아 두셔야 할 듯 합니다.