아네네맞습니다ㅎ 잠깐이지만 업계에있다보니 연봉을 그냥 성과급 포함시키는데 익숙해졌네요ㅎ
좋은말씀감사합니다^^
미련곰팅이
선생님 댓글과 블로그의 글들 감사히 보고 있습니다. 조만간 책 출간하시면 주변의 금융업 준비하는 친구들에게 열심히 홍보하겠습니다.
매1혹
정확한 표현은 연봉 보다는 보너스를 물어보시는게 맞겠네요. 연봉은 고만고만한데 실적에 따른 보너스가 차이를 부르죠.
그리고 간단합니다. 어떤 포지션이든 돈을 많이 가져오면 돈을 많이 줍니다. 포지션 보다는 매출이죠. 골드만 삭스의 돈 못 벌어오는 트레이더 보다 작은 부띠끄의 돈을 쓸어담아오는 사람이 보너스 훨씬 좋습니다. 막말로 보험이나 카 세일즈가 돈 더 많이 벌 수 있습니다. 아랫 분 말씀처럼 고객 많은 지점영업이 훨씬 돈 많이 벌 수 있고요.
카제
아네네맞습니다ㅎ 잠깐이지만 업계에있다보니 연봉을 그냥 성과급 포함시키는데 익숙해졌네요ㅎ
좋은말씀감사합니다^^
미련곰팅이
선생님 댓글과 블로그의 글들 감사히 보고 있습니다. 조만간 책 출간하시면 주변의 금융업 준비하는 친구들에게 열심히 홍보하겠습니다.
매1혹
정확한 표현은 연봉 보다는 보너스를 물어보시는게 맞겠네요. 연봉은 고만고만한데 실적에 따른 보너스가 차이를 부르죠.
그리고 간단합니다. 어떤 포지션이든 돈을 많이 가져오면 돈을 많이 줍니다. 포지션 보다는 매출이죠. 골드만 삭스의 돈 못 벌어오는 트레이더 보다 작은 부띠끄의 돈을 쓸어담아오는 사람이 보너스 훨씬 좋습니다. 막말로 보험이나 카 세일즈가 돈 더 많이 벌 수 있습니다. 아랫 분 말씀처럼 고객 많은 지점영업이 훨씬 돈 많이 벌 수 있고요.