요즘 국내 IT업계에선 중국에 이어 베트남을 새로운 아웃소싱 업체로 바라보고 있습니다.
제가 여기 올때만 해도 팀장님께서 우리도 앞으로 베트남 애들과 일 할 예정이 있으니
잘 알아보라는 말씀도 계셨었고요.
문제는 IT업계의 아웃소싱이라면 결국 타임라인 싸움이 될텐데 지금까지 보아온 베트남 사람들과
과연 동업을 할 수 있을까? 라는 의구심만 자꾸 커집니다.
참고로 제가 했던 일본 프로젝트.... 정말 지O같았죠. 철야, 주말근무, 철야, 주말근무...월화수목금금금....
한국 휴일엔 일본이 휴일이 아니라 나와서 일해야 하고... 일본 휴일엔 그동안 밀린거 해야한다고 일해야 하고
월평균 300~350시간을 즈려밟으며 2년간 쉬지 않고 타임라인을 맞추면서 일해왔는데...
이제 베트남에게 아웃소싱을 주면서 일을 할 것이다......알아봐라..
과연, 이나라 근무 문화에서 이게 가능할지 모르겠습니다...
AM 9:00부터 PM 11:00 까지 평균적으로 일해라...가끔 주말근무도 할 수 있다(사실은 상시 하지만)라고 하면
이나라 개발자(일본어 가능한)들이 과연 일할까요?
애기
돈 많이 주면 할듯
나미
조별로 파트타임으로 굴리세요 2명이 한조가되어서 ㅋㅋㅋ
돈주면 안되는게없는나라이긴 합니다.
대신.....돈보다 관리자들의 행실이 더중요합니다...이건 어느나라나 같지만..
갤투
10만 달러 짜리 프로그래머 구하시면 되지 않을까요?
도란
일 못하는 3명 보다 일 잘하는 1명이 훨 낫지요.
1m/m 아끼다 4m/m 날립니다.
토리
일본 it 회사 있습니다 외주 받을 걸요
해찬솔
아마 없을껄요... 그리고 법적으로 야근 시간도 제한이 있고 설사 시킨다고 하더라도 거의 그만두고 나갈껍니다.
행운아
인건비가 상대적 저렴하니깐 1명이 할일 2~3명에게 시키고 관리 잘 하면 되지 않을까요
ChocoHoilc
돈 많이줘도 다음해가면 더 올려달라고 해요...;;급한일 하다가도...퇴근시간 되면 그냥 나가버려요...;;;;;어쩔땐 말도없이 몇일 안나와요..그러다 아무일도 없다는듯 출근해요....혈압으로 쓰러져요....
알찬해
글쎄요.. 다른 분야도 아니고 열악한 환경의 IT쪽을 베트남으로 아웃소싱한다는것이 ....
아마 속이 많이 타실겁니다.
CutieBaby
안할듯