안녕하세요
인턴십 지원하기에 앞서 궁금증이 생겨 질문올립니다.저는 14년 1월 (요번 겨울)부터 복학전까지 약 2달정도만 인턴을 할 생각이 있는데요,예를들어 제가 지원하고싶은 인턴이 1월부터 6월까지 근무할 인턴을 뽑는다면,제가 여기에 합격해서 근무하게될 시, 조기퇴사하면 불이익이 있을까요???합격도안해놓고 설레발 치는것 같긴 하지만 ㅎㅎ...
요약해서, 미리 계약된 기간까지 근무할 의사가 없이 입사를 했다가 조기퇴사하는 것에 대하여 어떻게 생각하시는지?금융권 취업하신 선배님들 / 구직중이신 분들의 의견이 궁금합니다~
만약에 일하기로 한 기간을 다 못채우고 그만두면?
푸르 2012.10.02 댓글 4
라와
약속의 중요성은 어딜가나 변함이 없는 것 같습니다 ^^
보라나
윗분 말씀대로입니다. 증권가 안에서 작은 일도 소문이 금방 퍼집니다. 제 생각엔 어기고 나가시면 실력을 불문하고 본인의 신뢰부문에 타격이 크실 듯 합니다.
화가마
어떤 인턴이신지는 모르겠지만 증권가는 reference check 많이하는곳은 심합니다. 나중에 취업하실때 인턴했던곳 연락해봤다가 6개월 계약하고 두달있다가 관뒀다. 라고 말 나오면 본인 손해겠지요. 2개월 인턴쉽 하는 회사들도 있긴 하지만 대부분 짧게는 3개월 길게는 6개월 이상 하기때문에 나중에 왜 2개월밖에 안했냐 하는 질문이 올수도 있구요. 무엇보다 본인이 2개월 시간이 남는데 시간이 아까워서 인턴하고싶은 마음은 이해하지만 회사를 위해서도 본인을
레온
약속아닌가요? 약속어겨도 되냐고묻는거랑 뭐가다른가요? 이런 질문은 같은 취준생으로서 당황스럽게하네요